Desbloqueá la Proactividad en tu Equipo de Trabajo

¡Para líderes y líderes en potencia!

Aprendé a desarrollar un ambiente en el que sea más fácil ser proactivo que no serlo. La proactividad no es magia, es un conjunto de habilidades y circunstancias que podemos crear para darle la mejor posibilidad de éxito a todo nuestro equipo — y a nosotros.

Tengo más de 10 años de trabajar capacitando a líderes y colaboradores de empresa y siempre escucho lo siguiente:

"¡Necesitamos gente proactiva a la que no le tengamos que estar diciendo qué hacer!"

La productividad en el entorno laboral

Desde hace más de 12 años he trabajado en proyectos de capacitación y acompañamiento con estudiantes y profesionales de todas las edades y áreas. La conclusión es clara: en todas las etapas y áreas, existe una carencia de proactividad y eso se refleja en los resultados.

Proyectos que no concluyeron, quedaron a medias, o que sí se completaron pero únicamente porque un stakeholder estuvo detrás de ellos empujando para que los involucrados hicieran lo que se debió haber hecho de manera proactiva.

La productividad como problema sistémico

Siempre pensé que era natural la falta de proactividad en estudiantes de colegio, pues claro, ¡no son adultos! Pero curiosamente, se observan los mismos patrones en adultos. Es decir, no se trata de un problema de edad o madurez, es un problema sistémico que, afortunadamente, podemos corregir.

La falta de proactividad puede ser percibida como "pereza", o "falta de ganas" pero, ¿es así realmente?

En este escrito vamos a explorar cómo la proactividad impacta al negocio, cómo definirla mejor, cómo entender las causas asociadas a la falta de proactividad y estrategias para desarrollarla como una habilidad.